Kine Irgens gikk rett fra masterskriving på hjemmekontor til advokatfullmektig på hjemmekontor
- Det har hatt både positive og negative sider, sier hun.
Karriererådgiver Inger Christine Lindstrøm gir fem tips til deg som er ny i jobben fra hjemmekontoret.
I slutten av april startet Kine Irgens som advokatfullmektig hos advokatkontoret Thommessen i Oslo. Det ble et kort møte med HR-sjefen i resepsjonen, hvor hun fikk utdelt pc og annet nødvendig utstyr før hun ble sendt hjem igjen til hjemmekontoret.
- Det var litt antiklimaks. Jeg hadde jo gledet meg til å begynne på kontoret og bli kjent med masse mennesker, sier hun.
Innspurten på masteroppgaven ble stort sett gjort hjemme, og nå skulle hverdagen altså fortsette hjemme. Irgens forteller at opplevelsen likevel ble mye bedre enn hun hadde forventet, og at hun også ser fordeler ved at
- Jeg fikk beskjed om å laste ned Teams med én gang, og jeg fikk telefoner fra alle de 12-15 som er i mitt team de første dagene, forteller hun.
- Det er sikkert litt personavhengig, men for meg, som er litt reservert, var det en veldig fin måte å bli kjent på. Det kunne nok blitt litt overveldende de første ukene på kontoret med alle menneskene som er der, kantina alt annet rundt, tror hun.
Ingen oppstartspils
Da de ansatte endelig kunne begynne å vende tilbake til de fysiske lokalene følte Irgens seg allerede som en fullverdig del av teamet, og tilvenningen til kontoret ble enklere.
- Jeg følte at den første isen allerede var brutt, og jeg ble enda bedre kjent med kollegaene mine.
Irgens roser kollegaene for å ha vært veldig «på» og ha tatt godt vare på henne. Flere av studentvennene som nylig har begynt å jobbe har gitt utrykk for at de har følt på savnet etter en «oppstartspils» for å komme inn i miljøet.
- Men jeg har egentlig vært veldig fornøyd, jeg. Mange spør om det går greit og forteller at de fant mye støtte i andre nye når de selv var nye, men det er vanskelig å savne noe man ennå ikke har opplevd, sier hun.
- Jeg fikk ta del i et større prosjekt da jeg begynte som var veldig introduksjonsvennlig, så det fungerte fint med hjemmekontor.
LES OGSÅ: Nyutdannet jurist? Det er noen klassiske nybegynnerfeil du kan unngå
- Ta kontakt med de nye
Selv om oppstarten på hjemmekontor fungerte over all forventning, var Irgens veldig glad for å komme på kontoret før sommeren, og innrømmer at stemningen ikke var på topp da det ble klart at de skulle inn i en ny hjemmekontorperiode.
- Det gikk litt trått de første ukene, men så kommer man inn i flyten igjen. Det er selvfølgelig synd at julebord og slike ting bortfaller. Det er jo noe man gleder seg til.
- Men man må tenke på det positive også. Det er vel ingen som savner 37-bussen i rushen heller, ler hun.
Hun oppfordrer sjefer og kollegaer til å ta godt vare på de nyansatte på hjemmekontoret, og ikke glemme at de er der.
- Husk at terskelen for å ringe fremmede på Teams er mye høyere for en helt fersk ansatt enn for deg som har vært der en stund. Det er lite hyggelig hvis ballen spilles over til den nye, sier hun.
Og til de nyansatte:
- Det kan være mer utfordrende å ta kontakt på Teams enn å slå følge med noen til kantina, men ta kontakt og si fra hvis du sitter hjemme og føler deg litt fortapt.
LES OGSÅ: Den første jobben: Overgangen fra lesesalen til arbeidslivet
Fem tips
Inger Christine Lindstrøm er karrierrerådgiver i Juristforbundet. Hver uke snakker hun med omkring 8-10 jurister, advokater og jusstudenter på jobbjakt eller som trenger karriereråd.
Her er hennes fem tips til deg som er ny på jobben og starter rett på hjemmekontor:
1. Snakk med din nærmeste leder om hvordan dere skal holde kontakten fra dag til dag. Vær mest mulig konkret. Hvor ofte og når? Teams-møter, mail og telefon. Andre muligheter?
2. Avstem med leder hva som er forventningene til deg i din nye jobb de første ukene.
3. Husk at dette er for en periode, og at det gjelder for veldig mange. Gjør det beste ut av situasjonen.
4. Delta på det som finnes av digitale arenaer med dine nye kollegaer. I tillegg til digitale jobbmøter er kaffe eller lunch på Teams med en eller flere i avdelingen din noe du kan ta initiativ til, eller bli med på.
5. Dette er annerledes både for deg og for arbeidsgiveren din. Vær tålmodig, men tydelig på hva du behøver fra din nye arbeidsgiver for å komme best mulig i gang.
Ledige stillinger:
Jurister og Twitter-rivaler med satire som «våpen»
Kan en tingrettsdommer og en politiadvokat bruke Twitter som ytringsfrihetsarena? Svaret er et rungende JA fra Kim Heger og Hans Vang. Men med klare forbehold. Satirisk humor med samfunnskritisk brodd er ok. Tvitring fra saker de jobber med som jurister - det er fy.
Avdekket åtte års ventetid på svar om familieinnvandring
Sivilombudet har bedt Justis- og beredskapsdepartementet holde ombudet løpende orientert om hva departementet foretar seg for å sikre en mer effektiv behandling av søknader i familieinnvandringssaker.
Sommerpraten: Professor Christina Voigt
Jusprofessor Christina Voigt prøver å få unna administrative oppgaver så hun kan jobbe med skriving - i ferien.
Noen betraktninger rundt begrepet grunnleggende og en statsmakt som slår seg selv på munnen
Lovgivende og utøvende statsmakt slår seg selv på munnen når de forvrenger meningsinnholdet av begrepet grunnleggende som sentral byggestein i vår rettspleie. De devaluerer Grunnloven ved å gjøre Lov til ulov og ulov til lov, skriver professor Jarle Aarstad.
Ubetinget fengselsstraff gjør at færre unge begår ny kriminalitet
Bruk av ubetinget fengselsstraff overfor lovbrytere i alderen 18-24 år reduserer sannsynligheten for tilbakefall med hele 30 prosent over en femårsperiode etter avsagt dom. Dette oppsiktsvekkende funnet er ett av flere som fremkommer i en ny analyse av barne- og ungdomskriminalitet, utført på oppdrag for Justisdepartementet.
- Respekt for andre fagfelt er viktig
Tore Killingland kritiserer NIM for å følge opp en plenumsdom fra Høyesterett om tolkningen av en bestemmelse i Grunnlovens menneskerettighetskapittel. Kritikken er formulert som «ydmyke 10 bud fra en ikke-jurist». NIM imøteser selvsagt faglig uenighet og kritikk. Men kritikken fra Killingland er etter vårt syn lite treffende, skriver Jenny Sandvig og Hannah Brænden.
Gir næringslivet hjelp til å gjenkjenne korrupsjon
Økokrim lanserer en liste over indikatorer på korrupsjon som skal hjelpe andre aktører å gjenkjenne slike lovbrudd. Hensikten er å gjøre virksomheter bedre i stand til å forebygge og avdekke denne kriminalitetsformen som ofte er kompleks og krevende å oppdage.
Tiltalt kastet lommebok i ansiktet på tingrettsdommer
Hendelsen skjedde i forbindelse med at tiltalte skulle vise ID til dommeren.
– Fått et tydelig inntrykk av at politiet i Oslo ikke ønsker en kvitteringsordning
Juristforbundets inkluderingsutvalg ber Oslos politimester om avklaringer for å fortsette i arbeidsgruppe som ser på tiltak for å forebygge at politikontroller kan oppleves som diskriminerende.
Starter opp med master i akutt rettsmedisin: – I rettsmedisin møtes jussen og medisinen
– Det handler om å kunne gjøre en sporsikring og skadedokumentasjon av god kvalitet slik at den kan benyttes av politiet og rettsvesen, sier professor Kjersti Alsaker ved Høgskulen på Vestlandet.
Statsforvalterstrukturen er til utredning: Skal statsforvalterstrukturen følge fylkesstrukturen?
Spørsmålet påvirker rundt 250 jurister og mange kjenner på usikkerhet.
Jurister på glattisen i andre fagområder - Grunnlovens § 112 og klimakrav
Her er ydmyke 10 bud fra en ikke-jurist med lang erfaring fra forvaltning og klimaarbeid, skriver klimarådgiver Tore Killingland.
- Det opplevdes som at jeg ikke lenger var god nok for Norge
Den jusutdannede toppdiplomaten Olav Myklebust ble fratatt sikkerhetsklarering og mistet jobben som ambassadør for Norge fordi han etablerte et forhold med en thailandsk kjæreste.
Riksrevisjonen: Offentlig ansatte usikre på når plikten til å avverge straffbare handlinger gjelder
Riksrevisjonen retter alvorlig kritikk av myndighetenes innsats når det gjelder vold i nære relasjoner. Det er risiko for at voldsutsatte ikke får den hjelpen de trenger, mener de.