Personalreglement i staten: – Useriøst å fremforhandle dette i full fart
Juristforbundet fraråder å fremforhandle et nytt personalreglement i full fart for å rekke fristen 1. juli, sier Sverre Bromander.
Statsansatteloven fra 2017 inneholder flere nye regler om blant annet tilsetting i staten, med den følge at alle statlige virksomheter må oppdatere eller lage nytt personalreglementet innen 1. juli.
Alle virksomheter i staten skal ha et personalreglement. Personalreglementet utfyller bestemmelsene i statsansatteloven og gir også muligheter for lokale tilpasninger.
Personalreglementet skal forhandles mellom arbeidsgiver og organisasjonene i virksomheten.
Da den nye statsansatteloven trådte i kraft 1. juli 2017, ble det gitt en toårsfrist på å forhandle frem nye personalreglement lokalt. Sverre Bromander, leder av Juristforbundet – Stat, fraråder å fremforhandle et nytt personalreglement i full fart for å rekke fristen før sommeren.
– Jeg vil anbefale de som ikke er i mål med sine personalreglement å heller akseptere at de ikke rakk fristen, bruke den tiden det tar på å ferdigforhandle dette på en anstendig og ryddig måte, og da leve etter den nye statsansatteloven dersom det blir en lengre perioden uten personalreglement.
– Den nye statsansatteloven har tildels en betydelig bedre ivaretakelse av arbeidstakersiden en endel gamle personalreglement. Juristforbundet vil fraråde å fremforhandle et nytt personalreglement i full fart for å rekke fristen, sier han.
– Vi har ikke dårlig tid
– 1. juli er en frist for arbeidsgiverne. Ikke for oss. Det er ikke vi som har ventet. Vi har ikke dårlig tid, og et godt personalreglement er det aller viktigste for oss, sier lederen for Juristforbundet – Stat.
Han mener at de arbeidsgiverne som tar sitt arbeidsgiveransvar på alvor har ferdigforhandlet nytt personalreglement for lenge siden.
– Der ble det satt av både god tid til forhandlingene, for dette er kompliserte forhandlinger. Dette er åpenbart ikke noe som kan fremforhandles i et forhandlingsmøte eller to. Det ble også tatt høyde for at det ikke ble enighet og at denne uenigheten måtte tvisteløses. De som har gjort det på denne måten fortjener anerkjennelse for deres respekt for og etterlevelse av trepartssamarbeidet, sier Bromander.
Han mener det ikke skal undervurderes hvor viktig et godt personalreglement er.
– Jeg synes det er direkte useriøst å skulle fremforhandle dette i full fart når man har hatt to år på seg med den nye loven. Det viser manglende respekt både overfor lovgiver, men ikke minst er det mangel på respekt overfor sine arbeidstakere.
– Vi har vært klare til å forhandle siden den nye statsansatteloven trådte i kraft. Skal Juristforbundet være med på å ferdigstille forhandlinger raskt nå, så skal det ligge mye i potten for vår del.
Hvilke stillinger skal lyses ut?
Et stridsspørsmål har vært arbeidsgiveres ønske om å slippe å lyse ut stillinger eller utnevninger utover den nye statsansattelovens grense på stillinger med seks måneders varighet. Her har den enkelte arbeidsplass mulighet til å gjøre unntak, dersom partene blir enige.
Sverre Bromander fraråder på det sterkeste å gå med på unntak fra de nye reglene om at ansettelser eller utnevninger i mer enn seks måneder skal lyses ut.
– For meg er det vanskelig å forstå at dette unntaket er blitt så viktig for mange arbeidsgivere. Risikoen for feilansettelser øker jo betraktelig når man tar slike snarveier. Og det skal ligge veldig mye i potten for vår del før vi velger å lefle med lovens hovedregel. Som også er det lovgiver mente var den beste løsningen, sier han.
Ledige stillinger:
Jurister og Twitter-rivaler med satire som «våpen»
Kan en tingrettsdommer og en politiadvokat bruke Twitter som ytringsfrihetsarena? Svaret er et rungende JA fra Kim Heger og Hans Vang. Men med klare forbehold. Satirisk humor med samfunnskritisk brodd er ok. Tvitring fra saker de jobber med som jurister - det er fy.
Avdekket åtte års ventetid på svar om familieinnvandring
Sivilombudet har bedt Justis- og beredskapsdepartementet holde ombudet løpende orientert om hva departementet foretar seg for å sikre en mer effektiv behandling av søknader i familieinnvandringssaker.
Sommerpraten: Professor Christina Voigt
Jusprofessor Christina Voigt prøver å få unna administrative oppgaver så hun kan jobbe med skriving - i ferien.
Noen betraktninger rundt begrepet grunnleggende og en statsmakt som slår seg selv på munnen
Lovgivende og utøvende statsmakt slår seg selv på munnen når de forvrenger meningsinnholdet av begrepet grunnleggende som sentral byggestein i vår rettspleie. De devaluerer Grunnloven ved å gjøre Lov til ulov og ulov til lov, skriver professor Jarle Aarstad.
Ubetinget fengselsstraff gjør at færre unge begår ny kriminalitet
Bruk av ubetinget fengselsstraff overfor lovbrytere i alderen 18-24 år reduserer sannsynligheten for tilbakefall med hele 30 prosent over en femårsperiode etter avsagt dom. Dette oppsiktsvekkende funnet er ett av flere som fremkommer i en ny analyse av barne- og ungdomskriminalitet, utført på oppdrag for Justisdepartementet.
- Respekt for andre fagfelt er viktig
Tore Killingland kritiserer NIM for å følge opp en plenumsdom fra Høyesterett om tolkningen av en bestemmelse i Grunnlovens menneskerettighetskapittel. Kritikken er formulert som «ydmyke 10 bud fra en ikke-jurist». NIM imøteser selvsagt faglig uenighet og kritikk. Men kritikken fra Killingland er etter vårt syn lite treffende, skriver Jenny Sandvig og Hannah Brænden.
Gir næringslivet hjelp til å gjenkjenne korrupsjon
Økokrim lanserer en liste over indikatorer på korrupsjon som skal hjelpe andre aktører å gjenkjenne slike lovbrudd. Hensikten er å gjøre virksomheter bedre i stand til å forebygge og avdekke denne kriminalitetsformen som ofte er kompleks og krevende å oppdage.
Tiltalt kastet lommebok i ansiktet på tingrettsdommer
Hendelsen skjedde i forbindelse med at tiltalte skulle vise ID til dommeren.
– Fått et tydelig inntrykk av at politiet i Oslo ikke ønsker en kvitteringsordning
Juristforbundets inkluderingsutvalg ber Oslos politimester om avklaringer for å fortsette i arbeidsgruppe som ser på tiltak for å forebygge at politikontroller kan oppleves som diskriminerende.
Starter opp med master i akutt rettsmedisin: – I rettsmedisin møtes jussen og medisinen
– Det handler om å kunne gjøre en sporsikring og skadedokumentasjon av god kvalitet slik at den kan benyttes av politiet og rettsvesen, sier professor Kjersti Alsaker ved Høgskulen på Vestlandet.
Statsforvalterstrukturen er til utredning: Skal statsforvalterstrukturen følge fylkesstrukturen?
Spørsmålet påvirker rundt 250 jurister og mange kjenner på usikkerhet.
Jurister på glattisen i andre fagområder - Grunnlovens § 112 og klimakrav
Her er ydmyke 10 bud fra en ikke-jurist med lang erfaring fra forvaltning og klimaarbeid, skriver klimarådgiver Tore Killingland.
- Det opplevdes som at jeg ikke lenger var god nok for Norge
Den jusutdannede toppdiplomaten Olav Myklebust ble fratatt sikkerhetsklarering og mistet jobben som ambassadør for Norge fordi han etablerte et forhold med en thailandsk kjæreste.
Riksrevisjonen: Offentlig ansatte usikre på når plikten til å avverge straffbare handlinger gjelder
Riksrevisjonen retter alvorlig kritikk av myndighetenes innsats når det gjelder vold i nære relasjoner. Det er risiko for at voldsutsatte ikke får den hjelpen de trenger, mener de.