Arbeidsoppgåver:
- Faglederansvar for kontraktarbeidet
- Utvikle feltet videre, være pådrivar for kompetanseutvikling og ha eit særleg rettleiingsansvar
- Utarbeide, forhandle og følgje opp kontraktar knytt til den eksternfinansierte verksemda til universitetet
- Forhandlingar med næringsliv og offentlege aktørar
- Utvikle og avhalde interne kurs for UiBs tilsette
- Juridisk rådgiving til universitetsleiinga, fakultet, institutt og forskarar ved universitetet
- Vidareutvikle interne retningslinjer og rutinar innan ansvarsområda
- Stillinga kan få andre oppgåver etter behov
Kvalifikasjonar og eigenskapar:
- Cand.jur eller mastergrad i rettsvitskap
- God kontraktsrettsleg eller tilsvarande kompetanse og eit godt juridisk skjønn. Dette gjelder erfaring og kompetanse frå kontraktar generelt – det vil bli gitt opplæring i arbeidet med forskings- og innovasjonskontrakter.
- Relevant arbeidserfaring, mellom anna røynsle med utforming av avtaler og løypande rådgiving på inngåtte avtaler.
- Kompetanse innan selskapsrett, immateriell rett og kontraktforhandlingar kan være en fordel
- God kjennskap til UH-sektoren med interesse for forsking og innovasjon
- God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk
Du er:
- Ein pådrivar med stor arbeidskapasitet
- Ein relasjonsbyggjar med gode samarbeids- og kommunikasjonseigenskaper
- Sjølvstendig og løysningsorientert samtidig som du samarbeider og kommuniserer god, fagleg og tverrfagleg, med andre
- Systematisk, nøyaktig, analytisk og med evne å handtera komplekse problemstillingar
Vi legg vekt på:
- Relevant erfaring
- Personlege eigenskapar naudsynt for stillinga
Vi kan tilby:
- Eit sterkt kompetansemiljø med stor fagleg bredde
- Eit inkluderande og raust arbeidsmiljø som er opptatt av å dele kunnskap og jobbe i team
- Høge ambisjonar og mål for forskings- og innovasjonsaktiviteten
- Ein kompetanse- og utviklingsplan for stillinga og for gruppa
- Utfordrande arbeidsoppgåver i eit kompetansemiljø med gode vilkår for fagleg og personleg utvikling
- Triveleg og internasjonalt samansett medarbeidargruppe med stor fagleg tyngde
- Lønn som seniorrådgivar (kode 1364) , etter årslønn kr. 800 000 - 865 000 i det statlege lønsregulativet etter kvalifikasjoner og egenskaper. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan ein vurdere høgare løn
- Medlemsskap i Statens pensjonskasse
- Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd)
- Gode velferdsordningar
Generell informasjon:
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Direktør, Forskings- og innovasjonsavdelinga, Benedicte Løseth, tlf. 916 03 900, eller nestleiar, Birgit Falch, tlf. 951 71 180
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Nærare om tilsettingsprosessen her.
Om Universitetet i Bergen
Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.
Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om forskningsadministrativ avdeling her.
Søknadsfrist: 15. august 2022
Arbeidsgivar: Universitetet i Bergen
Kommune: Bergen
Omfang: Heiltid
Varigheit: Fast: