Kristian Augusts gate 9, 0164 Oslo
Tlf: 40 00 24 25
- Redaktør: Ole-Martin Gangnes
- Journalist: Tore Letvik
- Journalist: Tuva Bønke Grønning
- Annonseansvarlig: Randi Huth Rogne
Master i rettsvitenskap/cand.jur
God kunnskap om offentlig anskaffelsesregelverk
Erfaring med bruk av Statens Standardavtaler
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Erfaring fra komplekse IT anskaffelser
Kompetanse fra ledelse og gjennomføringen av offentlige anskaffelsesprosesser
Din arbeidsform er effektiv og du er i stand til å håndtere mange oppgaver parallelt. Dette krever også at du har en helhetlig tilnærming til oppgaver og ser løsninger der de ikke alltid er åpenbare
Vi jobber både i team og med egne leveranser, så derfor er det viktig at du også evner å motivere deg selv og utøve selvledelse på egne oppgaver
Som person tar du initiativ til forbedringer og bidrar til utvikling
Du skaper gode relasjoner til de rundt deg og samarbeider godt både internt i avdelingen og med resten av organisasjonen ved å kommunisere tydelig, arbeide strukturert og prosessorientert og spille dine medarbeidere gode gjennom en delings og læringskultur
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.
Søknadsfrist: 31.05.2022
Arbeidsgiver: Politiets Fellestjenester
Sted: Oslo
Stillingstittel: Jurist
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal.
Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Paal Sæther
Seksjonsleder
40436743
Kristian Augusts gate 9, 0164 Oslo
Tlf: 40 00 24 25
Utgiver: Norges Juristforbund
Juristen redigeres etter Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakaten.
Juristen bruker informasjonskapsler (cookies) fra Google Analytics til å måle trafikk på våre artikler og annonser.