– Viktig at søknaden har god struktur og et godt språk
Celine Løyning Aasheim i Help opplever at mange blir litt overrasket over spørsmål om verdier.
Vi har stilt fem arbeidsgivere spørsmål om hva de ser etter i en CV når de skal ansette jurister.
Celine Løyning Aasheim er advokat og avdelingsleder i Help. Det jobber i dag 130 advokater og advokatfullmektiger i Help og selskapet har det siste året ansatt 25 nye advokater.
Hva ser dere etter i en søknad?
– Det viktigste vi ser etter er hva som er motivasjonen for stillingen vi utlyser og hvorfor de har valgt å søke. Vi leser en del søknader som kunne vært sendt til flere arbeidsgivere, altså at de ikke skiller seg godt nok ut og gjør rede for hvorfor de søker hos akkurat oss.
– En kort presentasjon av seg selv er alltid fint, men det må være noe som fanger interessen. Da vi nylig ansatte 25 advokater, fikk vi inn over 200 søknader. For å skille seg ut fra mengden er det viktig å komme raskt inn på hva du kan tilby og spisse søknaden inn på selskapet du søker i.
Hva bør unngås i en søknad/CV? Er det noen gjengangere som fort gjør at man havner i «nei-bunken»?
– Det kan typisk være en søknad som gir inntrykk av å være «masseprodusert» og ikke treffer oss. Hvis søknaden ikke er godt skrevet kan det også være et stort minus. Det er viktig at søknaden har god struktur og et godt språk.
– Når vi får inn søknader ser vi ofte at det er hensiktsmessig å sitte sammen to og to når vi leser gjennom. På den måten er vi sikre på at vi fanger opp de rette kandidatene. Det er også viktig å være obs på at man kan bli lei når man har gått gjennom mange søknader, og da kan det være fint med flere øyne.
Hvor mye vekt legger dere på karakterer fra studiene?
– Jeg vil si at karakterer ikke er avgjørende. Har du jobbet en stund er det fagkunnskapen du har med deg som er viktigst, mens karakterer er noe viktigere når du er nyutdannet, men det avgjørende er motivasjonen for stillingen.
Når kandidaten er et steg videre og møter til intervju – hva legges vekt på under intervjuet?
– Når vi har kommet til intervjuet er vi opptatt av å se mennesket bak søknaden. Papirene er gode nok når du sitter der, så da er vi på jakt etter å finne ut hvem du er i arbeidslivet og privat. Hvilke verdier er viktige for deg og hvorfor? Vi opplever at mange blir litt overrasket over spørsmål om verdier, men vi har tre viktige verdier i selskapet som vi er opptatt av at de ansatte skal kunne kjenne seg igjen i. Vi er veldig opptatt av at de vi ansettes skal trives i miljøet.
Bruker dere personlighetstester i forbindelse med ansettelser? Hvorfor / hvorfor ikke?
– Vi har vurdert å bruke det flere ganger, men de gangene vi har forsøkt synes vi ikke det har tilført oss noe. Vi opplever at det gir oss mer å vurdere om kandidatene passer hos oss i et intervju.
Ledige stillinger:
Jurister og Twitter-rivaler med satire som «våpen»
Kan en tingrettsdommer og en politiadvokat bruke Twitter som ytringsfrihetsarena? Svaret er et rungende JA fra Kim Heger og Hans Vang. Men med klare forbehold. Satirisk humor med samfunnskritisk brodd er ok. Tvitring fra saker de jobber med som jurister - det er fy.
Avdekket åtte års ventetid på svar om familieinnvandring
Sivilombudet har bedt Justis- og beredskapsdepartementet holde ombudet løpende orientert om hva departementet foretar seg for å sikre en mer effektiv behandling av søknader i familieinnvandringssaker.
Sommerpraten: Professor Christina Voigt
Jusprofessor Christina Voigt prøver å få unna administrative oppgaver så hun kan jobbe med skriving - i ferien.
Noen betraktninger rundt begrepet grunnleggende og en statsmakt som slår seg selv på munnen
Lovgivende og utøvende statsmakt slår seg selv på munnen når de forvrenger meningsinnholdet av begrepet grunnleggende som sentral byggestein i vår rettspleie. De devaluerer Grunnloven ved å gjøre Lov til ulov og ulov til lov, skriver professor Jarle Aarstad.
Ubetinget fengselsstraff gjør at færre unge begår ny kriminalitet
Bruk av ubetinget fengselsstraff overfor lovbrytere i alderen 18-24 år reduserer sannsynligheten for tilbakefall med hele 30 prosent over en femårsperiode etter avsagt dom. Dette oppsiktsvekkende funnet er ett av flere som fremkommer i en ny analyse av barne- og ungdomskriminalitet, utført på oppdrag for Justisdepartementet.
- Respekt for andre fagfelt er viktig
Tore Killingland kritiserer NIM for å følge opp en plenumsdom fra Høyesterett om tolkningen av en bestemmelse i Grunnlovens menneskerettighetskapittel. Kritikken er formulert som «ydmyke 10 bud fra en ikke-jurist». NIM imøteser selvsagt faglig uenighet og kritikk. Men kritikken fra Killingland er etter vårt syn lite treffende, skriver Jenny Sandvig og Hannah Brænden.
Gir næringslivet hjelp til å gjenkjenne korrupsjon
Økokrim lanserer en liste over indikatorer på korrupsjon som skal hjelpe andre aktører å gjenkjenne slike lovbrudd. Hensikten er å gjøre virksomheter bedre i stand til å forebygge og avdekke denne kriminalitetsformen som ofte er kompleks og krevende å oppdage.
Tiltalt kastet lommebok i ansiktet på tingrettsdommer
Hendelsen skjedde i forbindelse med at tiltalte skulle vise ID til dommeren.
– Fått et tydelig inntrykk av at politiet i Oslo ikke ønsker en kvitteringsordning
Juristforbundets inkluderingsutvalg ber Oslos politimester om avklaringer for å fortsette i arbeidsgruppe som ser på tiltak for å forebygge at politikontroller kan oppleves som diskriminerende.
Starter opp med master i akutt rettsmedisin: – I rettsmedisin møtes jussen og medisinen
– Det handler om å kunne gjøre en sporsikring og skadedokumentasjon av god kvalitet slik at den kan benyttes av politiet og rettsvesen, sier professor Kjersti Alsaker ved Høgskulen på Vestlandet.
Statsforvalterstrukturen er til utredning: Skal statsforvalterstrukturen følge fylkesstrukturen?
Spørsmålet påvirker rundt 250 jurister og mange kjenner på usikkerhet.
Jurister på glattisen i andre fagområder - Grunnlovens § 112 og klimakrav
Her er ydmyke 10 bud fra en ikke-jurist med lang erfaring fra forvaltning og klimaarbeid, skriver klimarådgiver Tore Killingland.
- Det opplevdes som at jeg ikke lenger var god nok for Norge
Den jusutdannede toppdiplomaten Olav Myklebust ble fratatt sikkerhetsklarering og mistet jobben som ambassadør for Norge fordi han etablerte et forhold med en thailandsk kjæreste.
Riksrevisjonen: Offentlig ansatte usikre på når plikten til å avverge straffbare handlinger gjelder
Riksrevisjonen retter alvorlig kritikk av myndighetenes innsats når det gjelder vold i nære relasjoner. Det er risiko for at voldsutsatte ikke får den hjelpen de trenger, mener de.