Kristian Augusts gate 9, 0164 Oslo
Tlf: 40 00 24 25
- Redaktør: Ole-Martin Gangnes
- Journalist: Tore Letvik
- Journalist: Tuva Bønke Grønning
- Annonseansvarlig: Randi Huth Rogne
Kraftsystemet i Norden og Europa er i sterk omstilling. Stadig mer av kraftproduksjonen er fornybar, og strøm brukes på nye områder for å erstatte fossil energi. Denne omstillingen er en sentral del av klimapolitikken, men medfører betydelige utfordringer for drift og utvikling av kraftsystemet.
Kraftsektoren er underlagt omfattende regulering, og det er stort behov for å videreutvikle reguleringen for å legge til rette for et klimavennlig, forsyningssikkert og effektivt kraftsystem for fremtiden. Reguleringsmyndigheten for energi (RME) utvikler og håndhever regelverk for kraftmarkedet og kraftnettet. Dette er et utfordrende arbeid. For å lykkes må våre medarbeidere med juridisk, økonomisk og teknisk bakgrunn jobbe tett og godt sammen.
Vår regulering sikter mot å være forutsigbar og dynamisk. Vi tror på åpenhet og dialog med bransjeaktører og interesseorganisasjoner, samtidig som vi er bevisst vår rolle som uavhengig reguleringsmyndighet. Vi samarbeider med andre fagmiljøer i NVE, med tilgrensende myndigheter som forbruker-, konkurranse- og finansmyndigheter, og vi har en utstrakt internasjonal kontaktflate gjennom samarbeid med andre reguleringsmyndigheter i Norden og EU. Utviklingen av energisystemet i Europa har stor betydning for Norge.
Som seksjonsleder og jurist hos oss må du like å jobbe bredt innen energimarkedsområdet og være involvert i en rekke prosesser som pågår samtidig. Seksjon for energimarkedsrett består i dag av 9 personer som bistår alle fagseksjonene i RME med juridiske vurderinger. Vi har hele tiden utviklingsoppgaver som krever involvering og engasjement fra dine medarbeidere. I tillegg kommer håndheving av gjeldende regelverk, hvor din seksjon bidrar med kvalitetssikring og avklaring av prinsipielle spørsmål. Vi forventer at du har en oppriktig interesse for å utvikle og følge opp dine medarbeidere.
NVE har iverksatt et prosjekt innenfor virksomhetsutvikling og endringer i oppgaver og ansvarsområder vil kunne forekomme.
I NVE har vi et tverrfaglig miljø med medarbeidere fra over 20 nasjoner. Det er et personalpolitisk mål å gjenspeile samfunnets sammensetning i alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Vi ønsker derfor at alle kvalifiserte kandidater søker uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. NVE er også en IA-bedrift og vil legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Legg ved vitnemål og attester elektronisk. Søknadspapirer returneres ikke.
Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).
Kristian Augusts gate 9, 0164 Oslo
Tlf: 40 00 24 25
Utgiver: Norges Juristforbund
Juristen redigeres etter Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakaten.
Juristen bruker informasjonskapsler (cookies) fra Google Analytics til å måle trafikk på våre artikler og annonser.